ถ้าสถานประกอบการไม่มี จป. หัวหน้างาน จะมีโทษอย่างไร?

การไม่มี จป. หัวหน้างานในสถานประกอบการนั้นมีโทษตามกฎหมายที่ชัดเจน หากสถานประกอบการไม่จัดให้มี จป. หัวหน้างานตามที่กฎหมายกำหนด จะมีความผิดและอาจถูกลงโทษได้หลายรูปแบบ โทษที่อาจเกิดขึ้นได้แก่ การถูกปรับตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งอาจมีมูลค่าค่อนข้างสูง ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของการละเมิดกฎหมาย นอกจากนี้ สถานประกอบการอาจถูกสั่งให้แก้ไขหรือหยุดดำเนินกิจการชั่วคราว ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานและรายได้ขององค์กรในระยะยาว อีกทั้ง การไม่มี จป. หัวหน้างานยังเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ซึ่งอาจส่งผลให้พนักงานได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตได้ และยังส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ขององค์กรในสายตาของลูกค้าและคู่ค้า การมี จป. หัวหน้างานที่ผ่านการอบรมจึงเป็นการป้องกันความเสี่ยงที่คุ้มค่ากว่าค่าปรับหลายเท่า และช่วยสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ

เรียนรู้เพิ่มเติม